Στο πρώτο νομοσχέδιο που θα καταθέσει το Υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης σε ένα έως ενάμιση μήνα, θα προβλέπονται όλες οι διαδικασίες για την επαναπρόσληψη 3.900 υπαλλήλων του Δημοσίου, οι οποίοι απολύθηκαν ή βρίσκονται σήμερα σε καθεστώς διαθεσιμότητας.
Ειδικότερα, με το σχέδιο νόμου θα προβλέπεται η ανάκληση 1.065 απολύσεων, η επαναφορά στη θέση τους 1.825 υπαλλήλων που βρίσκονται σήμερα σε καθεστώς διαθεσιμότητας, ενώ 1.038 οι οποίοι επανήλθαν στην υπηρεσία τους με δικαστικές αποφάσεις θα παραμείνουν στη θέση που κατείχαν πριν απολυθούν. Για τις περιπτώσεις αυτές θα προβλεφθεί μίνι εθελοντική κινητικότητα η οποία θα κινηθεί σε δύο βάσεις: Η πρώτη θα δίνει το δικαίωμα στους απολυμένους να επανέλθουν στη θέση που κατείχαν, ενώ με η δεύτερη θα έχουν το δικαίωμα να επιλέξουν αλλαγή θέσης με βάση πίνακα κενών θέσεων σε διάφορα υπουργεία (π.χ. σχολικοί φύλακες θα μπορούν εάν το επιθυμούν να τοποθετηθούν ως αρχαιοφύλακες στο υπ. Πολιτισμού). Το συνολικό κόστος των επαναπροσλήψεων και της παραμονής των διαθέσιμων στις θέσεις τους υπολογίζεται σε 32,3 εκατ. ευρώ.
Σε ό,τι αφορά στην επιλογή προϊσταμένων, με το ίδιο νομοσχέδιο θα θεσπίζεται διάταξη με βάση την οποία θα συνυπολογίζονται ως κριτήρια για την προαγωγή υποψήφιων υπαλλήλων τα τυπικά τους προσόντα και η προφορική συνέντευξη. Στο ίδιο νομοσχέδιο θα αίρονται αντισυνταγματικές ρυθμίσεις στο πειθαρχικό δίκαιο των υπαλλήλων (υπέρβαση τεκμηρίου αθωότητας, κατάργηση αυτόματης θέσης σε αργία, άσκηση διώξεων για συνδικαλιστική ή κοινωνική δράση κλπ).
Για τους περίπου 6.000 αδιόριστους – επιτυχόντες του ΑΣΕΠ πριν από το 2009, στόχος του υπουργείου είναι η σταδιακή αποκατάστασή τους και με κύριο κριτήριο τις πραγματικές ανάγκες και τα κενά προσωπικού σε διάφορα υπουργεία.
Όπως ανακοίνωσε ο αναπλ. υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Γιώργος Κατρούγκαλος, στις σκέψεις του υπ. Εσωτερικών είναι η επανασύσταση της δημοτικής αστυνομίας, τις οριστικές όμως αποφάσεις θα λάβει ο αρμόδιος υπουργός Εσωτερικών.
Παράλληλα θα συνεχιστεί ο έλεγχος, χωρίς αυτό να αποτελεί «κυνήγι μαγισσών», για όσους υπαλλήλους προσελήφθησαν με πλαστά δικαιολογητικά (πτυχία, διδακτορικά, ξένες γλώσσες κλπ.), ενώ παγώνει ο έλεγχος που διενεργούσε το Σώμα Επιθεωρητών Δημόσιας Διοίκησης για τους συμβασιούχους οι συμβάσεις των οποίων – ορισμένου χρόνου ή έργου – μετατράπηκαν σε αορίστου χρόνου, κυρίως με το Π.Δ. Παυλόπουλου.
Για το ερχόμενο εξάμηνο το πλάνο για τη μεταρρύθμιση της δημόσιας διοίκησης περιλαμβάνει πλήρη καταγραφή αναγκών και επανακαθορισμό τους ανά υπουργείο, περιγράμματα θέσεων για τους υπαλλήλους, αλλά και νέο σύστημα αξιολόγησης, το οποίο όπως ανέφερε ο κ. Κατρούγκαλος θα είναι επιβραβευτικό και όχι τιμωρητικό, και δε θα συνδέεται με τη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων αλλά ούτε με απολύσεις.
Τέλος, ο κ. Κατρούγκαλος σημείωσε πως σχεδιάζει να συνεχίσει τη συνεργασία με την task force, ενώ θα αναπτύξει στενή συνεργασία με σπουδαστές της εθνικής σχολής Δημόσιας Διοίκησης αλλά και με ειδικευμένους επιστήμονες, γνώστες διοικητικών θεμάτων της δημόσιας διοίκησης, οι οποίοι θα προέρχονται εκτός του χώρου της αριστεράς.
πηγη
ΠΡΟΣΟΧΗ: Ορισμένα αναρτώμενα απο το διαδίκτυο, κείμενα ή εικόνες (με σχετική σημείωση της πηγής) θεωρούμε οτι είναι δημόσια. Αν υπάρχουν δικαιώματα, παρακαλούμε ενημερώστε μας για να τα αφαιρέσουμε. Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου !!!!!
